EGİAD 35. Yıl Vizyonuyla Geleceğe Yön Verdi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), düzenlediği 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı ile hem geride bıraktığı 6 aylık faaliyetlerini hem de derneğin 35. yıl vizyonunu ve 2026 ajandasını paydaşlarıyla paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirilen toplantıda, iş dünyası, akademi ve sivil toplum temsilcileri bir araya gelerek EGİAD’ın gelecek stratejilerini değerlendirdi.
Kurumsal Birikim ve Stratejik Yön Belirleme
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, sivil toplumun belirsizlik dönemlerindeki kritik rolüne dikkat çekerek, EGİAD’ın 35 yıllık istikrarlı misyonunun önemini vurguladı. İnci, derneğin kurumsal yapısı ve yürüttüğü projelerle örnek teşkil ettiğini belirtti. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir yapı olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, 1990’da küçük bir hayalle başlayan yolculuğun, bugün 35 yıllık birikimle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe söz söyleyen güçlü bir yapıya dönüştüğünü vurguladı. Özhelvacı, katkılarından dolayı tüm Danışma Kurulu üyelerine, üyelere ve paydaşlara teşekkür ederek, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz” dedi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda EGİAD’ın güncel üye profili de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son 6 ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise %39’a ulaştığını aktararak, bunun toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olduğunu belirtti.
Think-Tank Çalışmaları ve Gelecek Raporları
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında girişimcilik ve NEET gençler gibi kritik alanlarda yayımlanan raporlara değinildi. Hazırlıkları süren yeni raporlar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma ile dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasası üzerindeki etkileri analiz edilecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığını ve KOBİ’ler için aksiyon önerilerini ortaya koymayı hedefliyor. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışmasıyla kentin sanayi hafızasının görünür kılınması amaçlanıyor.
35. Yıl Onur Yılı: Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza
EGİAD 35. Yıl etkinlikleri kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli balo planlarından vazgeçilerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projeler, dönemin en gurur verici çalışmaları olarak öne çıktı. Özhelvacı, bu projelerin sürdürülebilirlik vizyonunun somut bir ifadesi ve gelecek kuşaklara bırakılacak yeşil mirasın güçlü bir parçası olduğunu vurguladı. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu ve yakın zamanda paylaşılacağı bildirildi.
Uluslararasılaşma Stratejisi ve İş Birlikleri
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de kapsamlı bir şekilde ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile ekonomik, sosyal ve kültürel ilişkileri güçlendirme hedefiyle gerçekleştirilen ziyaretin önemine değinildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi ve 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edilmesi planlanıyor. Bu adımlarla İzmir iş dünyasının küresel iş birlikleri ve ulusal fikir liderliği platformlarıyla etkileşiminin artırılması hedefleniyor.
Sürekli Öğrenme ve Dijital Dönüşüm Vizyonu
EGİAD’ın son 6 ayda üyelerine yönelik 60 civarı etkinliğe imza attığı belirtildi. Haftalık seminerler, Sanayi Konseyi toplantıları, Ticaret Köprüsü buluşmaları ve iş yeri ziyaretleri ile üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağlanıyor. EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı duyuruldu. Liderlik Akademisi, Hayat Okulu, Mentor-Mentee Programı ve Yelken Kulübü gibi projelerle üyeler arasındaki bağın güçlendirilmesi ve kariyer yolculuklarının desteklenmesi amaçlanıyor. Ayrıca, Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı ile marka yönetimi alanında önemli bir uluslararası etkinliğe ev sahipliği yapılacak.
Ortak Akılla Ekonomik Değerlendirmeler
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir’in güncel ekonomik gündemi, küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik, üretim ve ihracat kapasitesi gibi konular masaya yatırıldı. Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileriyle ortak akıl oluşturularak önemli değerlendirmeler yapıldı.
